RSPP - MODULO A - 28h

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Argomenti del corso:

MODULO 1

L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08:

• La filosofia del D.Lgs. 626/94 ora inserito nel D.Lgs 81/08 in riferimento alla organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi

Il sistema legislativo:

• La gerarchia delle fonti giuridiche.
• Le Direttive Europee.
• La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale.
• L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro.
• Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali.
• Il D.Lgs. 81/08 Titolo I: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata.
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
• Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità

MODULO 2

Accordi Stato-Regioni per la formazione, macchine complesse e formatori: Accordi Stato-Regioni del 2012: formazione Lavoratori, Datore Lavoro-Rspp, Macchine complesse e requisiti del Formatore.

I soggetti del sistema aziendale, obblighi, compiti, responsabilità:

• il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
• l Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
• l Medico Competente (MC)
• l Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
• li Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
• Lavoratori
• Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
• Lavoratori autonomi

Il sistema pubblico della prevenzione: 

• Vigilanza e controllo
• l sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
• Le omologazioni, le verifiche periodiche
• Informazione, assistenza e consulenza
• Organismi paritetici e Accordi di categoria 

MODULO 3

Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi:

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
• Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
• Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la
  Norma UNI EN 1050/98, ecc.).

Documento della valutazione dei rischi:

• Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
• Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
• Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
• Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate

MODULO 4

La classificazione dei rischi

• Rischio da ambienti di lavoro
• Rischio elettrico
• Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature
• Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
• Rischio cadute dall’alto
• Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti.

Rischio di incendio ed esplosione:

• Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
• Gestione delle emergenze elementari
• Collegamento intermedio in video chiamata con tutor formatore

MODULO 5

La valutazione di alcuni rischi specifici (Parte I)

• Principali malattie professionali
• Rischio cancerogeni e mutageni
• Rischio chimico
• Rischio biologico
• Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono 

MODULO 6

La valutazione di alcuni rischi specifici (Parte II)

• Rischio rumore
• Rischio vibrazioni
• Rischio videoterminali
• Rischio movimentazione manuale dei carichi
• Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
• Rischio da campi elettromagnetici
• Il microclima
• L’illuminazione

MODULO 7

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio

• Il piano delle misure di prevenzione
• Il piano e la gestione del pronto soccorso
• La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
• I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
• La gestione degli appalti
• La informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico)